Defizitbescheid

Sie rekrutieren internationale Pflegefachkräfte und haben in diesem Zusammenhang mit der Anerkennung von ausländischen Qualifikationen zu tun? Die Anerkennung ist ein wichtiger Schritt für internationale Fachkräfte, in ihrem Beruf in Deutschland arbeiten zu dürfen. Häufig führt dieser Anerkennungsprozess jedoch nicht direkt zur vollständigen Gleichstellung mit einer deutschen Qualifikation. In solchen Fällen wird ein sogenannter Defizitbescheid ausgestellt. In diesem Artikel erfahren Sie, was genau ein Defizitbescheid ist, wer ihn benötigt, wie er beantragt wird und wie es danach weitergeht.

Einen Defizitbescheid, auch Feststellungsbescheid genannt, können internationale Fachkräfte im Zuge der Anerkennung ihrer Qualifikationen erhalten. Bei einer Anerkennung soll die ausländische Qualifikation einer Deutschen gleichgesetzt werden. Nach der Bewertung der Qualifikation erhalten Fachkräfte einen Bescheid. Wenn es sich um einen Defizitbescheid handelt, wurde die Qualifikation nicht oder nur teilweise anerkannt. Es wurden also Defizite im Vergleich zum deutschen Referenzberuf festgestellt.

Im Grunde ist die Anerkennung ausländischer Qualifikationen für alle reglementierten Berufe in Deutschland erforderlich. Dazu zählen medizinische und Pflegeberufe, Lehrkräfte, Handwerker:innen, etc.

Den Defizitbescheid erhalten oft Menschen aus Pflegeberufen. Woran liegt das? Die Qualifikationen von Pflegekräften in Deutschland unterliegen strengen Vorgaben, daher sind hier oft Maßnahmen zur Nachqualifizierung notwendig.

Streng genommen beantragt man nicht den Defizitbescheid, sondern die Anerkennung einer Qualifikation. Das heißt, Fachkräfte beantragen mit allen notwendigen Dokumenten und beglaubigten Übersetzungen die Anerkennung ihrer Qualifikationen. Mehr zu diesem Prozess erfahren Sie in unserem Artikel “Anerkennung in Deutschland”.

Das Wort Defizitbescheid mag erst einmal sehr negativ klingen. Das ist aber im Grunde gar nicht der Fall, da lediglich Defizite festgestellt werden, die eine Nachqualifizierung erfordern.

Feststellung von Unterschieden: Der Defizitbescheid stellt Unterschiede zwischen der ausländischen und der deutschen Qualifikation fest.  

Auflistung von Defiziten: Außerdem zeigt der Bescheid alle theoretischen und praktischen Defizite auf.  

Maßnahmen zur Nachqualifizierung: Und schließlich gibt der Bescheid an, welche Maßnahmen zur Nachqualifizierung notwendig sind, um eine vollständige Anerkennung zu erhalten.

Im Defizitbescheid werden der Fachkraft Maßnahmen vorgeschlagen, die sie absolvieren muss, damit die Qualifikation vollständig anerkannt wird. Dies können beispielsweise Lehrgänge sein, zusätzliche Prüfungen oder betriebliche Anpassungsqualifizierungen. Auf der Website der Bundesregierung finden Sie passende Qualifizierungsangebote für Ihre Fachkräfte.

Für Pflegefachkräfte ist oft ein Anpassungslehrgang, eine Kenntnisprüfung oder eine Eignungsprüfung notwendig. Oft stehen im Defizitbescheid sogar passende Anbieter:innen für diese Ausgleichsmaßnahmen. Während dieser Qualifizierungsmaßnahmen können Fachkräfte oft bereits als Hilfskräfte arbeiten.  

Wenn alle Maßnahmen erfolgreich abgeschlossen sind, erhalten Fachkräfte eine Bescheinigung, die sie bei der zuständigen Stelle einreichen müssen. Die Voraussetzungen für die Berufszulassung werden anschließend noch einmal geprüft und im Idealfall können Ihre Fachkräfte dann im erlernten Beruf arbeiten.

Ihre Fachkraft ist noch im Ausland und hat nur eine teilweise Anerkennung ihrer Qualifikationen bekommen? Für die Nachqualifizierung können Fachkräfte mit dem Visum zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikation dennoch bereits nach Deutschland kommen und die Maßnahmen hier beginnen. Dies ist allerdings an einige Voraussetzungen geknüpft:

Nachweis über teilweise Anerkennung

Ihre Fachkraft muss einen Nachweis über die teilweise Anerkennung vorlegen. Dies ist anhand des Defizitbescheids möglich.

Anmeldebestätigung über Qualifizierungsmaßnahme

Außerdem muss sich Ihre Fachkraft bereits für eine Qualifizierungsmaßnahme angemeldet haben und dies nachweisen. Für überwiegend praktische Maßnahmen benötigen Fachkräfte einen Weiterbildungsplan von Ihnen als Arbeitgeber:in.

Nachweis über Deutschkenntnisse

Um das Visum zu erhalten, müssen Fachkräfte Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) vorweisen können.

Prüfen Sie am besten alle Vorgaben und entscheiden Sie gemeinsam, ob dieses Visum für Sie in Frage kommt.